林玉蘋的部落格

3D建模與3D列印技術正在改變我們的生活方式，開創無數創新應用的可能性。

在這個新興領域中，我們致力於將這項科技潛力與優勢發揮到極致。

我們結合了眾多專業，建模師、塗裝師、繪師等專家，提供所有3D所需要的專業知識和豐富經驗，為客戶提供高品質的3D建模與3D列印解決方案，讓您的創意無限可能。

因為我們深知3D建模與3D列印技術的強大潛力，更注重將這些技術與實際應用相結合。

無論是在產品開發、生產製造還是藝術設計，創新無限都能為您提供卓越的專業服務，將您的想法轉化為現實。

3D建模與模型設計：專業化的產品設計、建築模型和遊戲角色創作

我們為客戶提供高品質的3D建模服務，涵蓋產品設計、建築模型和遊戲角色等領域。憑藉我們專業的技術知識和豐富的經驗，我們致力於將您的創意轉化為真實的實體作品。

3D產品設計

我們的3D建模專家可以協助您設計各種產品，無論是消費品、電子產品還是工業機械等。通過我們細緻的建模過程，我們能夠為您提供高度精細的三維產品模型，使您在生產前能夠更好地評估產品的外觀、結構和功能。

建築模型

3D建模服務同樣適用於建築領域。我們可以根據您的設計草圖和需求，創建精確的建築模型。這些立體模型可以幫助您更好地展示您的設計概念，並在建築過程中作為重要參考依據。

遊戲角色

我們的3D建模團隊具有豐富的遊戲角色設計經驗，可以為您創建獨特且吸引人的角色。無論您是遊戲開發商還是獨立設計師，我們都能夠按照您的需求和想法，提供滿足您期望的遊戲角色3D模型。

3D列印：專業原型製作、客製化生產和批量生產服務

為您提供全面的3D列印解決方案，包括原型製作、定制化生產和批量生產等。憑藉我們的專業技能和豐富經驗，我們能夠幫助您將創意轉化為現實，實現高效且經濟的產品生產。

3D模型製作

我們的3D列印服務可以快速、精確地製作出您的產品原型，讓您在產品設計過程中更加靈活。通過我們的原型製作服務，您可以在短時間內評估產品的外觀、功能和結構，進行必要的修改，以確保最終產品的品質和性能。

客製化生產

打造獨一無二的產品。無論是個性化的家居裝飾、藝術品還是定制零件，我們都能為您提供高品質的3D列印產品，滿足您的獨特需求。

批量生產

我們具備批量生產的能力，可為您提供大量的3D列印產品。通過我們的專業技術和高效的生產流程，我們確保每個產品都具有一致的品質和精確的尺寸，以達到您的生產要求。

3D列印與建模作品

額外服務：全方位支援，讓您的3D模型更完美

提供一站式的額外服務，包括3D掃描、材料選擇諮詢和塗裝處理，以確保您的3D項目達到最佳效果。我們的專業團隊致力於滿足您的各種需求，讓您的創意得到最佳呈現。

3D掃描

我們的3D掃描服務可以快速並準確地捕捉物體的形狀和尺寸，將其轉化為數位模型。這使您能夠更容易地修改和優化設計，為後續的3D列印和生產做好充分準備。

材料選擇諮詢

我們提供多種3D列印材料，滿足不同項目的需求。我們的專業團隊將根據您的具體需求，為您提供材料選擇方面的專業建議，確保您選擇最適合的材料，以達到最佳的列印效果和產品性能。

塗裝處理

為了讓您的3D列印產品更具吸引力，我們還提供專業的塗裝處理服務。我們的專業團隊將根據您的需求，為您的3D列印產品進行精美的塗裝和打磨表面處理，使其具有更高的美觀度和耐用性。

3D逆向掃描與塗裝作品

專業3D列印與模型製作是您的好幫手：3D列印與一般模具製作比較

全方位支援您的3D項目，讓您的創意得到最佳呈現

專業、高品質的產品，同時節省成本和時間

完整的客戶服務

我們重視客戶滿意度，為您提供全方位的客戶支持服務，包括專業諮詢、技術支持、高效服務以及保密協議和知識產權保護。

專業諮詢與技術支持

我們的團隊擁有豐富的3D建模和列印經驗，為您提供專業的技術諮詢，幫助您選擇最合適的技術和材料。從方案設計到產品完成，我們的技術支持將隨時為您解答疑問，確保項目的順利進行。

高效的建模與列印服務

為了滿足客戶需求，我們承諾快速響應客戶的諮詢和需求，確保您的項目能夠按時完成。我們的高效服務包括及時更新項目進度、提供定期報告和對產品質量的嚴格把控。

保密協議與知識產權保護

重視客戶的知識產權和商業機密。在整個合作過程中，我們將遵循保密協議，確保您的設計和技術信息不被洩露。此外，我們將尊重並保護您的知識產權，確保您的創新成果不受侵犯。

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屏東汽車模型塗裝現在是開始利用3D建模與3D列印技術，將您的創意轉化為珍貴的客製化公仔模型的絕佳時機。

無論您是希望擁有一個獨一無二的收藏品，還是為親友量身打造獨特禮物，我們的專業團隊都能滿足您的需求嘉義客製化模型設計。

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師傅有一天會離開你　　文/淡墨　　師傅的責任是教給你謀生的本領，你的責任是抓住機會好好學習。　　面試結束后，我跟老總說，我選薛宜做實習生。　　通常情況，老編輯有很多事項向新人交代，我只說三句話：別用單位座機打私人電話；別人都可懶懶散散，你得按時打卡；中午吃飯，如果餐廳的代金卡沒發下來，用我的。　　好的，老師。她輕輕點頭。　　還有。我正色道，別叫我老師，我的名字，是王楚楚。　　小薛是內秀的女孩：交代打印的文件，第二天頁碼排好了整整齊齊擱在桌上；幫編輯部同事訂盒飯，每個人的口味都問得清清楚楚；最叫我驚嘆的是她修改的標題，很有感覺。這些驚喜，我背地里一遍遍跟別人說。　　但我還是派給小薛很多活，聯系這個牛人那個大家。有次她臉紅紅地跑過來，抱歉，老師，韓某某我實在聯系不到。他院里的人怎么都不肯提供電話。　　那就上窮碧落下黃泉。跟接電話的講，你十萬火急；你是他失散多年的妹妹；你很仰慕他；找采訪過他的記者；給他的博客寫郵件；去他的辦公室圍追堵截……　　好的，老師。她輕輕說道。　　辦公桌上的小本明明白白地記著一個號碼，韓某某，畫家。　　小薛的成長人人都看得見。　　來社里才5個月，她編了5篇隨筆，做了4個人物專訪，其中3個都是大家。在給她的轉正鑒定上，我端端正正地寫上，不吝筆墨：小薛是跳起來爭取那些采訪對象的。這份勤奮與執著，以她的年齡，她的資歷，她的背景，實在難得。　　這喜悅不是為了自己。一紙文件下去之后，一個人，乃至她家庭的命運，將會被深刻地改變。從此，小薛有了一份穩定的工作，大都市無情動蕩，她卻有了一方舞臺，可起舞，可棲身。　　很快，社里下達了編輯部整改通知。現有的大一統格局會拆分為兩個部門，任命兩個新的主任。我與生性懶散的老曾分別被任命為A、B部主任。　　可是小薛居然申請了去老曾的部門。她對我說：“老師，我決定離開你了。”　　我笑一笑，等待她把話說完。　　“離開你，因為你是太苛刻的一個人。所有的人都懶懶散散、無所事事，你卻規定我按時打卡；所有的人都用公家的電話大聊特聊，我卻在你的目光下，一個簡單的問候也不敢打回家；你自己不提，但很多人告訴我，若干年前你就采訪過韓某某，關系很好。為什么舉手之勞都不肯幫？”小薛的情緒很激動。　　苦惱的是老曾。他不知拿這個小姑娘怎么辦。一天，他樂滋滋地告訴我，給薛宜找了個活兒，負責后期制作，外加拆看讀者來信。她內秀、心細，你說過。　　嗯。我心里微微地咯噔了一下。有什么東西，要被毀掉了吧。　　可薛宜茫然不覺。相反地，她享受著沒壓力的生活。九十點才來上班，下午四點下班。拆幾封信、接幾個電話、校校錯別字，余下的時光，喝茶、澆花、聊聊天，與旁人都說說笑笑，除了我。　　從此師徒是路人。　　這令我始終沒工夫說出想對她說的話。　　22歲時的王楚楚，就像22歲時的薛宜。那時，王楚楚也曾把自身的成敗，寄托在“師傅”身上，索要包容、憐惜與庇護。　　可“師傅”說：“楚楚，冷漠是俗世的本性，除了父母子女愛人，沒人有義務予你深情。(www.lz13.cn)師傅終有一天會離開你，她的責任是教給你謀生的本領，你的責任是抓住機會好好學習。將來能不能立足，全靠你自己。”　　王楚楚記住了這些話。以后再有沖鋒陷陣，再不似小女孩般抓住大人手，哀哀求告。26歲，憑自己的能力在江城謀得立錐之地。　　所有的言傳身教，所有的求全責備，以此為源。　　工作太忙，薛宜漸漸淡出我的視線。重新注意到她，是兩年后了。她扶著肚子，拎一個空水桶、一把掃帚走下臺階。我忍不住責備老曾，怎么還要孕婦做衛生？　　可要她做什么呢？寫稿子，不能跑；寄包裹，擔心重；接電話，抱怨喧囂擾攘……　　準天才小薛，就這樣在蒼茫的人海中，沉沒、消失。 躲過的總有一天會找回來 你早晚有一天會死在你的小聰明上 總有一天，我會足夠優秀分頁：123

下班后的生活，決定了你能走多遠　　文/李尚龍　　1　　繁華又迷茫的都市，有多少人真正做的是自己喜歡的工作，又有多少人是先謀生，再謀愛？　　幾年前，同事小方和我一樣，在這座城市里當英語老師。白天上課晚上備課，生活像上了發條，雖累，但重復著。可是，幾年后，小方依舊在上課，每天十個小時，從早到晚，連上課內容都一樣，而我成功轉型成了導演、作家。　　我不是炫耀，只是每次小方跟我見面時，我都會受不了她跟我有以下這段對話。她說：“你運氣真好啊，趕上了我們國家文化大發展的時候，才能順利轉型。”　　我說：“小方，這世界上沒有毫無理由的橫空出世，我還是很努力的好不好。”　　小方說：“你哪里努力了，你就是聰明。當年我們每天都被課程安排得滿滿的，回到家不是直接睡覺就是看看電視就睡了，你竟然能辭職后這么快就換了軌道，竟然干得還不錯，不是聰明是什么？”　　每次說到這里，我都搖頭，不知道該如何接，她的話讓我覺得“聰明”是貶義詞。　　記得那段每天都在上課的日子，我幾乎都是凌晨三點才睡覺；下班后，人確實很累，可是，同事打開電視，而我打開電腦；他們看節目，我碼字；他們喝酒，我喝咖啡；他們準備睡，我準備熬。　　那段時間，我每天一部電影，每三天一本書。筆記記在厚厚的本子上，光是本子，就寫滿了十多個。我很感激那個時候的獨處與平靜的努力，我用下班的自由時間磨練出了另外的一技之長，才能在機會來了之后，牢牢把握住。　　我討厭別人說你運氣好。運氣是很重要，但機遇傾向于有準備的人。一個從來沒準備的人，就算運氣敲門，他也全然不知。　　其實很多人都在忙碌地上班，朝九晚五地筋疲力盡，但畢竟下班后的時間是自己的。這些時間，只要學會積累、合理支配，一定夠打造出專屬自己的興趣，堅持下來就能成就一個更好的自己。　　我喜歡這樣一句話：一個人下班的時間，決定了他的高度；一個人如何使用空閑時間，決定了他能走多遠。　　2　　我想起一個學生，大學期間，被選擇了一個自己不喜歡的專業，可他卻迷戀著攝影。這樣的人，在大學校園里很多。他經常在微博里跟我留言，說自己想成為一個優秀的攝影師，可是已經晚了，自己被分配了這么一個專業。　　我很納悶，問：“哪里晚了，你還這么年輕。”　　他把當攝影師這個夢想告訴身邊的朋友，所有人都覺得他瘋了。這個世界總是這樣，追夢的路上，總有些人不停地笑。放心，他們會一直笑，直到你實現了夢想，這些譏笑才會變成苦笑。剩下的，就該你開懷地笑了。　　后面的日子，他依舊和所有人一樣，該上課上課，該考試考試，除了他時常帶著單反。幾個月后的某一天，輔導員在會上宣布，我們班有人獲得了國際攝影比賽一等獎，正是他。　　畢業后，他通過自己的作品，考上了北京電影學院的攝影系。同學說他是個天才，可他卻說：“我不過是用了別人睡覺、打游戲的空閑時間，專注了一件事情而已。”　　后來我才知道，每天他都起得很早，趁著露珠還在、晨光初現，按下第一次快門；晚上路燈下，看著灰蒙天空、皎潔月光，按下最后一次快門。短短的幾個月，他按下了數十萬次快門，拍下了無數張照片。晚上在自習室，他打開ps修圖，圖書館里，除了他，只有那些考研的孩子們。　　每個忽然轉型的人，都有著許多平靜努力卻無人問津的時光。他用空閑的時間做了喜歡的事情，他不是天才，只是個努力的人。　　3　　這些年，我見過許多要辭職的人，他們把所有的不順和平庸都歸因于所在的這家公司。其實并不是，你可以用下班時間做得更好啊。　　我也見過許多想要退學的人，把所有的痛苦和無能歸因于學校太差專業不好。其實也不然，你能用空閑時間去旁聽課、看喜歡專業的書籍啊。　　人總要度過生存期，才能談夢想。度過生存期時，確實不好受，或許你做的是自己不喜歡的事情，好在，這種不好受并不是一天二十四個小時。其實你的抱怨，不過是借口而已。現在的工作真的會占你很多時間嗎？那么這些時間背后呢？你做了什么事情去改變現有的生活呢？　　我曾經問過一個朋友，當你做了一份不喜歡的工作，接下來你要干嘛？他給出了最好的答案，先干著，然后用空閑時間磨練出一技之長，然后投簡歷，騎驢找馬，等時間成熟了，再鳳凰涅盤。　　可有一些人呢？他們一邊抱怨著自己不喜歡的生活，一邊下了班無所事事，第二天繼續抱怨，無休止地循環了下去。　　這世界沒有那么多一帆風順，可是，抱怨卻不改變，指責卻不反擊，一段痛苦時間后，人沒有學會觸底反彈，反而開始苦中作樂，才是最可悲的。　　所以，別逃避，去提前準備。那些空閑的時光，一定不會辜負渴望更好的你。 那些晚上十點鐘還沒下班的人 你怎么知道人家早下班了 下班，晚走10分鐘決定你的命運 每天上下班之前讀一遍，直到銘記在心……分頁：123

500位人力資源經理告訴你的面試大忌　　美國人力資源協會最近對近500名人力資源經理做了一項新調查，發現應聘者在面試過程中有很多地方容易把事情搞砸，其中一些可能會讓你大吃一驚。　　這些基本的錯誤不要犯：參加面試不要遲到，不要貶低以前的雇主。不過有些招聘經理表示，有時候甚至連久經沙場的應聘者也會在陰溝里翻船。　　應聘者往往會以一種過于親昵的語氣與招聘經理交談——根據20%受訪者的反饋，這是一個普遍問題。紐約州羅切斯特市殘疾人維權中心的人力資源主管瑪麗·維羅比說，有一次她面試的應聘者自我感覺過于良好，居然評論起她眼角的一顆麥粒腫。　　“當時我就做出了決定”，瑪麗說，那名應聘者沒有得到職位。　　67%的受訪者認為，著裝不當是個大忌——它比求職簡歷中出現錯字都要嚴重（58%的接受調查者認為這是一個重大失誤）。荷蘭國際集團美國金融服務業務部人力資源部的負責人查恩塔爾·沃比克說，如果應聘者技能出眾，她可以原諒簡歷中出現一個錯字，但衣著暴露或穿著懶散等同于立刻被拒絕。　　人力資源協會對近500名人力資源經理所做的調查還發現：　　30%的招聘經理將在15分鐘內決定是否雇傭應聘者。　　40%的招聘經理表示，如果在面試中應聘者的手機突然響起，那就“沒得可談”。　　70%的招聘經理更喜歡應聘者在其公司涉及的領域有過不領工資的實習經驗，而不是在非涉及的領域有過全職的工作經驗。　　39%的招聘經理說，能否與應聘者產生“化學反應”在其招聘決策中占有一半的作用。　　該調查顯示，在面試過程中，一些應聘者過早地向人力資源經理提出諸如福利獎金、休假時間和工作靈活性等問題。(www.lz13.cn)（30%的招聘經理表示，招聘者在面試結束后的雙方交流中問起薪水問題是可以的。）約39%的受訪招聘經理表示，應聘者根本不應該詢問待遇水平，除非是面試官主動提起。　　“有些應聘者一開始就問他們能不能在家上班。”維羅比說，“正確的順序是，等我們決定你適不適合這份工作，再來討論你愿意在辦公室里待多久。”　　一家獵頭公司Vitality Group Executive Search的總裁肖恩·戴斯格羅斯勒建議應聘者參加面試時手上一定要拿點東西——隨便什么都行，這樣能讓你保持專注。（他建議拿一支筆、一本筆記本或一份自己的簡歷）“兩手空空走進面試地點會讓人有些手足無措”，他說道。　　那么，應聘者要不要在面試后發一封正式的感謝信呢？60%以上接受調查的人力資源經理認為，省略這一步也無傷大雅，發一封簡短的電子郵件就行——但送賀卡和彩色氣球就不必了。 公務員面試名言 面試座右銘 面試時如何自我介紹分頁：123

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